‘빅뱅’ 수준으로 변화하고 있는 직장
팬데믹은 기존의 ‘일’과 ‘일’의 가치를 뒤흔들고 있다. 업무복귀를 거부하는 ‘대사직’ 현상과 최소한의 일만 하는 ‘조용한 사임’ 현상이 발생한다. 출퇴근과 일과 삶의 균형, 재택근무와 하이브리드 근무가 혼재하면서 회사라는 틀에서 벗어나는 사람들이 점점 많아지고 있습니다. 과거의 직장문화가 역사 속으로 사라지고, 완전히 변화하는 직장에서 우리는 무엇을 준비해야 할까? # 작품의 재정의, ‘오피스 빅뱅’ 미국과 유럽의 주요 기업들이 코로나19 … Read more